Kom i gång med arbetet

Lokal facklig verksamhet skiljer sig åt mellan olika arbetsplatser. En del är ganska få och är då kontaktpersoner, medan andra är flera och har därför bildat en styrelse. Oavsett om du är kontaktperson eller om ni har en styrelse är det bra att jobba på ett strukturerat sätt.

Se filmen för att få några exempel på hur förtroendevalda har kommit igång och planerat sitt arbete.

Watch the video "Getting started" (with english subtitles), where local representatives share their thoughts and advice that will help you get started with your trade union assignment.


Konkreta tips för att komma igång med arbetet:

  • Se till att omfattas av Förtroendemannalagen
    Försäkra dig om att din arbetsgivare har fått besked om att du är förtroendevald. Då omfattas du av Förtroendemannalagen (FML) och har rätt att företräda dina medlemmar. I årsmötesprotokollet ska det framgå att du har blivit vald och det räcker som intyg. Är du kontaktperson och inte redan har fått ett intyg från oss, kontakta oss på fortroendevald@sverigesingenjorer.se.
  • Inled en god relation med arbetsgivaren
    Boka in ett möte med arbetsgivaren för att lära känna varandra och diskutera hur ni ska samverka tillsammans.
    Medbestämmande och samverkan
  • Kolla upp vilka avtal ni omfattas av 
    De centrala avtalen reglerar exempelvis arbetsvillkor, arbetstidsregler, föräldralön och tjänstepension. Det centrala kollektivavtalen kan kompletteras med lokala avtal.
    Kollektavtalen och avtalsområdena hittar du här
  • Gå facklig grundkurs
    Kursen ger dig som ny förtroendevald grundläggande kunskaper i det fackliga arbetet. Samtidigt får du chans att träffa andra förtroendevalda från flera branscher.
    Läs mer och anmäl dig till kursen
  • Uppskatta och planera din tid
    Förtroendemannalagen ger rätt till ledighet med lön för facklig verksamhet på arbetsplatsen. Tiden ska stå i proportion till förhållandena på arbetsplatsen. Du ska helt enkelt ha så mycket tid som behövs för det fackliga uppdraget. Men du behöver ha en dialog med arbetsgivaren om vad som är skäligt.
    Mall för tidsuppskattning av förtroendeuppdraget

Bilda en lokalförening

För att kunna bedriva fackligt arbete behöver ni bilda en lokalförening på er arbetsplats ifall det inte redan finns.

Bilda lokalförening

Tips när du rekryterar

  • Fråga nyanställda
  • Bjud in potentiella medlemmar
  • Skapa tillfällen att synas 

Kontakta Rådgivningen

Har du frågor eller behöver du hjälp, kontakta ombudsmännen på Rådgivningen. 

Telefon
08-613 80 00

E-post
Skicka e-post